招聘职位：企业内训师
工作内容：
1、制定人力资源管理制度与流程设定，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
建立并完善人力资源管理体系（招聘、绩效、薪酬、员工关系），落实人力资源管理制度；
2、向公司提供人力资源方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、配合各部门完成团队建设工作，执行人力资源政策落实的推进工作；
4、拓展招聘渠道，建立有效筛选机制，引进优秀人才，满足业务发展的人力资源需求；
5、建立、发展、维护集团薪酬体系，合理定位公司的薪酬水平，保持适度市场竞争力；
6、确保人力资源管理各项实践符合劳动法等相关规定，适时调整、完善；
7、构建人力资源部门，根据公司战略发展配置人力资源各模块所需人员；
8、解决处理突发人力资源相关问题。
9、企业文化建设、手册编写与宣导。
任职资格：
1、要求5年以上人力资源管理经验，2-3年以上部门管理经验；
2、有互联网/教育/媒体行业经验，熟悉该行业的人力资源管理模式和特点；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有很强的计划和执行能力，高效、务实，能够适应培训行业的快节奏；
5、具有开创精神，热爱创业型公司文化。
薪酬福利：
1、友好轻松的工作环境和繁华便捷的地理位置；
2、基本薪资+月度提成+年终绩效奖金；
3、法定五险一金；
4、完善的管理及技能培训，晋升和调薪机制；
5、各类户外活动，优秀员工公费旅游奖励；
6、带薪假期、定期旅游、生日祝福、节日礼品等福利。
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